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Stavros协助说服KKR于2011年启动首个计划,如今公司管理84家投资组合公司的所有权计划,覆盖19.5万名非高管员工,待企业上市或出售时(如CoolIT)准备支付高达140亿美元。通过13次退出已分配18亿美元。最著名案例包括:C.H.I. Overhead Doors。KKR 2015年收购这家伊利诺伊州制造商时,仅18名员工持股。公司扩展所有权至全体员工,2022年将C.H.I.出售给Nucor时,800名工人获得平均17.5万美元的支票,此为CoolIT之前的最高纪录。其他创造显著收益的出售包括:澳大利亚环保项目开发商GreenCollar(2023年)、灾害防控专家GeoStabilization(2024年)及德克萨斯州起重索具制造商Kito Crosby(2026年)。

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综合多方信息来看,为了量化美国人每年在工时上的花费,该公司援引了管理与预算办公室的一个数据库,该数据库依法要求联邦机构估算填写每份合规表格所需时间。在成本方面,Postal将这些工时估算与劳工统计局的工资数据(具体为所有私营部门员工的平均时薪和周薪)进行交叉比对。将管理与预算办公室的预估工时乘以这些包含附加费用的劳动力成本,再加上该办公室自身对软件、承包商和外部会计师等自付费用的预测,便得出总合规成本。

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