Bundesarbeitsgericht: Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen unwirksam

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首先,Aufnahme: Aubrey Gemignani / NASA / ZUMA Press / IMAGO

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其次,虽然联邦劳动法院确认停职条款无效,但将此案发回州劳动法院重审(初审案卷号:5 SLa 249/25)。原因是:下级法院未能充分审查,在该具体个案中,即使没有该无效条款,停职是否也可能具备正当理由。

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第三,联邦劳动法院巩固了数百万劳动者的权利。

此外,“那该如何称谓?”《时代周报》追问。施潘答道:“请称我为男同性恋者。”他解释:“同性恋这个词汇令我感到不适,显得刻板而缺乏温度。”米尔施对此表示认同:“这个术语带有临床诊断的意味,像是技术性分类。”

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